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用工規(guī)范 ? ? ? ? ? ?財務(wù)合規(guī) ? ? ? ? ? ?成本降低 ? ? ? ? ? ?事務(wù)外包 ? ? ? ? ?招聘外包

外包可以降本增效

勞務(wù)外包的形式

基層員工
企業(yè)非核心崗位員工,如流水線工人,客服,銷售等
非全日制人員
企業(yè)雇傭的與本企業(yè)建立非全日制勞動關(guān)系的兼職人員。如保潔、兼職銷售
退休返聘人員
企業(yè)雇傭的不能繳納社保并建立勞動關(guān)系的退休人員
臨時用工人員
企業(yè)階段性用工人員,如促銷活動發(fā)單員、展會服務(wù)員
非核心職能外包
公司將非核心職能的部門整體外包出去,企業(yè)只負(fù)責(zé)監(jiān)督。如客服外包、售后外包
工資高社保低人員
公司內(nèi)工資高社保低人員外包,尤其是提成或者加班費(fèi)比較多,工資較高人員
勞務(wù)人員
給企業(yè)提供服務(wù)的非企業(yè)內(nèi)部的人員如講師、顧問等
靈活用工人員
與企業(yè)建立合作的靈活用工人員,如:設(shè)計師、禮儀模特
勞務(wù)外包也叫崗位外包。通過勞務(wù)外包服務(wù),企事業(yè)單位將外包崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬與社保、管理等綜合事務(wù)工作等完全外包給外包公司,并由外包公司負(fù)責(zé)管理同員工間的勞動關(guān)系、處理后續(xù)的勞動糾紛等事宜。

外包的優(yōu)勢

降低風(fēng)險減少事務(wù)

集中精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù),以實現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益最大化。

專注戰(zhàn)略專注核心

企業(yè)只保留自己的核心團(tuán)隊,使經(jīng)營和戰(zhàn)略管理更加靈活、輕便、快捷。

保留核心靈活發(fā)展

勞務(wù)外包幫助企業(yè),規(guī)避用工風(fēng)險,降低用工成本,避免了人員的進(jìn)與出對公司造成的不良影響。

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