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隨著社保入稅，企業(yè)老板、HR和財(cái)務(wù)對(duì)工資和社保公積金又產(chǎn)生了很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。因?yàn)樯绫Ｈ攵惔碇俳簧绫Ｓ锌赡鼙徽J(rèn)定為偷稅漏稅。

2020年11月1日起，山東發(fā)布政策：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有稅務(wù)部門(mén)征收，此項(xiàng)政策對(duì)企業(yè)會(huì)有什么影響呢？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

北京政策一向是全國(guó)的風(fēng)向標(biāo)，研究北京人力資源市場(chǎng)管理政策有助力地方性人力資源公司明確人力資源市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

勞務(wù)外包是一種新型人事管理方式和服務(wù)模式，它是將瑣碎復(fù)雜的人事事務(wù)部分或者全部外包給勞務(wù)外包公司完成，使管理者能有更多的精力投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去，有利于提升企業(yè)人事管理的效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

每年7月份國(guó)家公布上年度社會(huì)平均工資，社保調(diào)基，2020年7月濟(jì)南市最新社保公積金基數(shù)調(diào)整政策。

通過(guò)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，解決企業(yè)用工的不規(guī)范，消除企業(yè)潛藏的風(fēng)險(xiǎn)。

我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診待遇包括普通門(mén)診統(tǒng)籌和門(mén)診規(guī)定病種兩種。

目前，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門(mén)逐步統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門(mén)相比社保機(jī)構(gòu)將會(huì)更嚴(yán)格、更規(guī)范。很多企業(yè)開(kāi)始頭疼：社保費(fèi)用支出太大，人力成本太高。其實(shí)，在企業(yè)中，有一些特殊人員是不需要繳納社保的。